CONSIDERACIONES A SABER SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

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En el contexto de la actual crisis mundial de desempleo, cada vez más personas buscan trabajo en el sector no estructurado, en el que no tienen ningún tipo de cobertura de seguro ni servicios de salud ocupacional.

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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente, puede generar tragedias humanas y sanciones para el empleador.

En este sentido, se añade la error de examen social de los profesionales en SST, a pesar convertirse en una prioridad en salud pública y profesional desde el manifestación de la pandemia por COVID-19.

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Obtener retroalimentación de los trabajadores acerca de las condiciones y procedimientos de trabajo.

En primer sitio muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.

Implementar adecuadas medidas de prevención no seguridad y salud en el trabajo siglas sólo reduce la incidencia de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, sino que incluso ayuda a sustentar una fuerza gremial saludable y motivada.

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